关于招聘的我想询问
更新时间：2024-06-20 06:44:06人浏览
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关于招聘的我想询问
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在招聘过程中，企业为确保合法性和公正性，应遵循相关法律法规，如《劳动法》和《就业促进法》。招聘广告应真实、准确，不得有歧视性内容。面试和选拔过程应公正、透明，避免主观偏见。同时，企业应确保招聘专员具备专业素养，遵循职业道德，确保招聘活动的合法性和公正性。
2024-06-20 06:42:00
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如果招聘过程中出现歧视行为，劳动者可以首先收集证据，如招聘广告、面试记录等。然后，可以向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，向法院提起诉讼。劳动者还可以选择通过媒体曝光，引起社会关注，推动问题的解决。
2024-06-20 06:42:12
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在招聘过程中，企业需注意的法律风险包括：确保招聘广告内容合法，避免涉及歧视性条款；遵循面试和选拔的公正、透明原则，避免主观偏见；确保招聘专员具备专业素养，遵循职业道德；及时与劳动者签订书面劳动合同，确保劳动关系的合法性。
2024-06-20 06:44:06
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