员工刑事拘留企业该怎么做
更新时间：2024-06-20 06:28:06人浏览
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员工刑事拘留企业该怎么做
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员工刑事拘留后，公司可暂停支付劳动报酬，待案件结束后依据情况处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，若员工被判刑，则公司可以解除劳动合同。如不及时处理，可能违反法律法规，给公司带来法律风险。
2024-06-20 06:25:56
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员工刑事拘留后，公司可暂停支付劳动报酬，等案件结束后依据是否被判刑来确定是否解除劳动合同。选择处理方式时需综合考虑员工合同条款、公司规章制度及法律法规要求，确保合法合规。
2024-06-20 06:26:06
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员工刑事拘留，公司应谨慎处理。1. 暂停支付劳动报酬，待案件明晰。2. 如员工被判刑，则依法解除劳动合同，并办理相关手续。3. 如员工未被判刑，则依据公司规定和双方协商，决定是否继续履行劳动合同。
2024-06-20 06:28:06
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