哪些情形属于认定工伤的情形
更新时间：2024-06-20 01:52:04人浏览
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哪些情形属于认定工伤的情形
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工伤认定情形包括工作时间和场所内因工作原因受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病等。依据《工伤保险条例》第十四条，这些情形应被认定为工伤，如不及时处理，可能影响工伤赔偿权益。
2024-06-20 01:50:07
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工伤认定的常见处理方式包括申请工伤认定和进行劳动能力鉴定。根据具体情况，选择适合的处理方式，如伤情严重可先进行紧急救治，再申请工伤认定，以确保权益得到保障。
2024-06-20 01:50:26
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工伤认定情形多样，依据《工伤保险条例》第十四条，包括工作时间和场所内受伤、职业病等。处理方式有：1. 及时报告工伤，向相关部门申请认定；2. 准备相关证据材料，如医疗证明、工伤事故报告等；3. 配合劳动能力鉴定，确定伤残等级和赔偿标准。
2024-06-20 01:52:04
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