如果我有职业病公司录用我干了三年现在离职了体验过不了
更新时间:2024-06-20 00:42:07人浏览
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如果我有职业病公司录用我干了三年现在离职了体验过不了
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如果您被确认患有职业病,并且因此导致丧失或部分丧失劳动能力,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,公司在您离职后仍需承担相应责任。公司不能以裁员或无过错性辞退的方式与您解除劳动合同,否则将构成违法行为。因此,您有权要求公司承担相应的法律责任和赔偿。
2024-06-20 00:40:22
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如果公司拒绝承担责任,您可以采取以下措施维权:首先,收集相关证据,包括职业病诊断证明、劳动合同等;其次,向劳动监察部门投诉,要求公司承担相应责任;最后,如公司仍不配合,您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼,维护自己的合法权益。
2024-06-20 00:40:27
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您有权要求公司支付经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,因职业病导致的离职属于特殊情形,公司应依法支付相应的经济补偿。具体补偿标准可能因地区、职业病程度等因素而异,建议您咨询当地劳动监察部门或律师,了解详细的补偿标准和操作流程。
2024-06-20 00:42:07
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