我们签合同说是15号发工资现在又改到25号发工资?
更新时间:2024-06-20 00:30:41人浏览
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你好请问我们签合同说是15号发工资现在又改到25号发工资
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公司更改工资发放日期是否合法,主要取决于劳动合同中的约定以及是否违反了相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,工资应当按月支付,且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。因此,如果公司在劳动合同中明确约定了工资发放日期,并突然更改,这可能违反了劳动合同的约定。但具体是否违法,还需结合实际情况和合同条款来判断。
2024-06-20 00:28:02
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如果公司更改工资发放日期,劳动者首先可以与公司沟通,了解更改的原因和具体情况。如果更改违反了劳动合同的约定或法律规定,劳动者可以要求公司恢复原来的发放日期。如果沟通无果,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-06-20 00:28:05
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劳动者可以通过以下法律途径维护自己的权益:首先,与公司协商,要求恢复原来的工资发放日期;其次,向劳动监察部门投诉,要求调查并处理公司的违法行为;最后,申请劳动仲裁或提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益。
2024-06-20 00:30:41
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