企业拖欠工资8个月,能得到哪些补偿?
更新时间:2024-06-19 22:02:43人浏览
问题描述:
企业拖欠工资8个月,社保拖欠10个月,起诉时,能得到哪些补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156361人 · 响应时间 平均1分钟内
一、拖欠工资诉讼时效多长时间1、拖欠工资的诉讼时效是一年。拖欠工资赔偿标准如下:(1)支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金;(2)支付劳动者应得的工资,经济补偿金;(3)支付1到5倍的赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。二、诉讼流程是什么诉讼流程是:1、起诉,向有管辖权的法院立案庭递交诉状;2、立案审查;3、起诉受理后法院5日内将起诉状副本送达对方当事人;4、排期开庭;5、开庭审理;6、达成调解协议。制作调解书,双方当事人签收后生效。当事人履行调解书内容或申请执行,向法院告诉庭提出再审申请。未达成调解协议,合议庭合议作出裁决,同意判决的,当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请。
2024-06-19 22:02:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132296人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024-06-19 21:38:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助147886人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-06-19 22:02:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、拖欠工资诉讼时效多长时间1、拖欠工资的诉讼时效是一年。拖欠工资赔偿标准如下:(1)支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金;(2)支付劳动者应得的工资,经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、拖欠工资诉讼时效多长时间1、拖欠工资的诉讼时效是一年。拖欠工资赔偿标准如下:(1)支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金;(2)支付劳动者应得的工资,经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、拖欠工资诉讼时效多长时间1、拖欠工资的诉讼时效是一年。拖欠工资赔偿标准如下:(1)支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金;(2)支付劳动者应得的工资,经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,建议您向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,建议您准备相关材料向公司所在地劳动监察投诉。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
当用人单位拖欠工资的时候,申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询