用人单位是学校，打算在劳动合同到期后不在续约某个老师，具体应
更新时间：2024-06-19 17:16:03人浏览
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用人单位是学校，打算在劳动合同到期后不在续约某个老师，具体应该怎么做？
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劳动合同到期不续签，应提前通知并支付补偿。依据《劳动合同法》，若未及时通知或支付补偿，可能导致支付双倍工资或签订无固定期限合同，增加用人单位成本及法律风险。
2024-06-19 17:13:39
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劳动合同到期不续签，应提前通知劳动者并支付经济补偿。选择处理方式时需考虑劳动者工作表现、合同条款及法律法规要求，确保合法合规并降低潜在纠纷。
2024-06-19 17:14:03
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到期不续签，需妥善处理。应提前通知劳动者，支付经济补偿，并办理离职手续。若涉及争议，可协商或申请劳动仲裁。确保合法合规，避免法律风险。
2024-06-19 17:16:03
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