没签合同离职了可以劳动仲裁吗
更新时间：2024-06-19 16:40:25人浏览
问题描述：
没签合同离职了可以劳动仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163542人 · 响应时间 平均2分钟内
可以。没签劳动合同离职也属于劳动仲裁受理范围。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因辞职、离职等劳动争议可申请仲裁，如不及时处理，可能影响劳动者权益保护。
2024-06-19 16:37:59
咨询我
已帮助166147人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁。选择仲裁前建议先与用人单位协商，协商不成可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
2024-06-19 16:38:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198295人 · 响应时间 平均3分钟内
可以。没签劳动合同离职后，可申请劳动仲裁，需准备证明劳动关系的材料，如工资单、工作证等，向劳动仲裁委提交申请书及相关证据，等待开庭审理。如仲裁结果不满，还可提起诉讼。
2024-06-19 16:40:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据
对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据？为了帮助大
劳动合同法规
人浏览
具体是什么情况可以沟通一下。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同可以申请劳动仲裁，劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的证据：如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 没有合同没有购买社保是吗
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同劳动仲裁保护。劳动合同不是提起仲裁的必要条件，劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，例如考勤记录、社保缴纳记录、银行工资流水、同事的证人证言等。《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同能申请劳动仲裁。只要是当事人申请并符合受理条件，劳动争议仲裁委员会均应受理。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同能申请劳动仲裁。只要是当事人申请并符合受理条件，劳动争议仲裁委员会均应受理。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好你可以主张没有合同的的双倍工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后如果劳动者与单位产生下列争议的，可以依法申请劳动仲裁：因解除和终止劳动合同产生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；以及因工资、经济补偿金等事项而产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询