未成年在足浴店上班
更新时间：2024-06-19 13:16:03人浏览
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未成年在足浴店上班
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未成年在足浴店上班是否合法，取决于其年龄和所从事的工作内容。根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。对于这部分劳动者，国家实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。因此，如果未成年人在足浴店从事的工作不违反上述规定，且符合年龄要求，那么其上班是合法的。但需要注意的是，足浴店可能涉及一些不适宜未成年人的工作内容，因此建议家长和用人单位都要注意遵守相关法律法规，保护未成年人的合法权益。
2024-06-19 13:13:45
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如果未成年在足浴店上班违反了劳动法，劳动行政部门会责令用人单位改正，并处以罚款。同时，如果这种行为对未成年工造成了损害，用人单位还应承担赔偿责任。因此，对于用人单位来说，应当严格遵守劳动法规定，不得安排未成年工从事禁忌劳动，并定期对其进行健康检查。
2024-06-19 13:14:04
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未成年在足浴店上班，用人单位应承担以下法律责任：首先，确保未成年工不从事矿山、有毒有害等禁忌劳动；其次，定期对未成年工进行健康检查；若违反保护规定，侵害未成年工权益，需接受劳动行政部门的责令改正和罚款处罚；若造成未成年工损害，还需承担赔偿责任。
2024-06-19 13:16:03
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