在任职期间，老板让我开他车出去办公，我不是公司专职司机，路途中出现轻微事故，我方全责，离职后老板一直拖欠不发工资，还找借口让我赔他修理费
更新时间：2024-06-19 12:16:04人浏览
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在任职期间，老板让我开他车出去办公，我不是公司专职司机，路途中出现轻微事故，我方全责，离职后老板一直拖欠不发工资，还找借口让我赔他修理费
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在任职期间，老板让你驾驶车辆办公，虽然你不是专职司机，但如果在驾驶过程中发生轻微事故且被认定为全责，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，接受劳务一方（即老板）应承担侵权责任。因此，主要的责任应由老板承担。然而，如果你存在故意或重大过失，老板可能会向你追偿部分损失。因此，你需要评估自己在事故中的行为是否有过错，以便更好地应对可能的追偿要求。
2024-06-19 12:13:49
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面对老板拖欠工资并要求赔偿修理费的情况，首先尝试与老板协商解决，明确工资和修理费的支付与赔偿问题。若协商无果，可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并保留相关证据以备起诉老板索要赔偿。同时，对于修理费的赔偿要求，可以依据《民法典》相关规定，根据自己在事故中的过错程度进行抗辩。
2024-06-19 12:14:04
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若决定起诉老板，需准备以下证据：1. 工资拖欠证明，如工资条、银行流水等；2. 事故相关证据，如事故认定书、现场照片等；3. 修理费用明细及发票；4. 与老板的沟通记录，如短信、邮件等，证明协商无果；5. 证人证言，如同事或目击者的陈述。这些证据将有助于支持你的诉求，确保你的权益得到保障。
2024-06-19 12:16:04
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