当事人在灯泡厂上班,工厂拒不支付任何费用。但工厂又不支付费用。请问他该如何维权

更新时间:2019-05-03 09:07:28人浏览
问题描述:
您好!当事人在灯泡厂上班,因自身身体缘故住院20天,出院后被工厂开除。工厂拒不支付任何费用。并对当事人说“你可以去做鉴定,如果不是因为工作缘故导致生病,拒不偿付费用”。当事人已经在工厂上班6个月。工厂也有说,如果要上班,就按新入职人员计算。当事人生气,不服气,要离开工厂。但工厂又不支付费用。请问他该如何维权当事人在灯泡厂上班,工厂拒不支付任何费用。但工厂又不支付费用。请问他该如何维权
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助83221人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错,不得辞退;医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。
用人单位辞退医疗期满不能工作的员工,还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
2019-05-03 08:46:43
平台特邀律师 咨询我
已帮助106113人 · 响应时间 平均3分钟内
造成消费者人身伤害的赔偿
根据《消法》第四十一条、《产品质量法》第四十四条的规定,经营者提供商品或者服务,造成消费者或其他受害人人身伤害的,应承担民事赔偿责任(构成犯罪的,依法追究刑事责任),支付下列费用:
1、医疗费这包括治疗费、检查费、医药费、手术费、住院费等。医疗费必须是受害人因消费事故造成身体伤害、疾病而支付的必要的合理的费用。
2、治疗期间的护理费这是指受害人受害的程度比较严重,需要专人护理所支付的费用。什么搜索情况下需要专人护理,应由医院决定。
2019-05-03 08:54:48
人格尊严律师团队 咨询我
已帮助135926人 · 响应时间 平均2分钟内
当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的,可以自收到首次鉴定结论之日起15日内向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请。  任何一方当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的,可以自收到首次医疗事故技术鉴定书之日起15日内,向原受理医疗事故争议处理申请的卫生行政部门提出再次鉴定的申请,或由双方当事人共同委托省、自治区、直辖市医学会组织再次鉴定.。
  在医疗事故中实行举证责任倒置,但患者并不是什么证据都不需要提供。在医疗侵权案件中,要涉及四大要件:侵权行为、被告方过错、医疗行为与损害结果之间的因果关系及损害后果。
举证责任倒置后,医院要就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错方面提出证据,患者要就侵权行为和损害后果提出证据。也就是说,举证责任倒置后,医院要向法院提供两个要件的证据,而患者也要向法院提供一定的证据,证明自己确实在那家医院就诊或手术过,而医院对自己权益造成了损害。
患者享有哪些知情权?在医疗活动中,医疗机构及其医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者,及时解答其咨询;但是,应当避免对患者产生不利后果。
2019-05-03 09:07:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对方不支付违约金该怎么办
对方不支付违约金该怎么办
签订合同,约定违约金主要就是为了防止对方违约,在违约的时候,可以给守约方赔偿。但是在实践中,就算双方在合同中白纸黑字写明了违约赔偿,对方还是会有很多借口不愿意支
违约金
人浏览
《关于确立劳动关系有关事项的通知》:一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后厂方不支付医疗费怎么办
工伤后厂方不支付医疗费怎么办
事件背景梅州市平远县某水泥厂一员工来信反映他的不幸遭遇。他于2000年4月检修本厂职工工房时发生了工伤事故,跌至左股骨粉碎性骨折。2000年12月,经伤残鉴定为
工伤医疗
人浏览
上班期间受伤骨折可以申请工伤认定,由工伤保险支付相关的医疗费用和赔偿。工伤保险支付后,还可以申请自己交的医疗保险报销。具体赔偿数额结合鉴定结果来定。属于工伤的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退员工员工不同意怎么办
公司劝退员工员工不同意怎么办
公司劝退员工,员工不同意的,如果属于过错性劝退的,则公司可以依法解除与员工的劳动合同,为其办理离职手续;如果属于无过错性
劳动纠纷
人浏览
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求公司不交社保吗
员工可以要求公司不交社保吗
员工可以要求公司不交社保,但公司为员工缴纳社会保险是法律义务,也是法律强制性规定。即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳
劳动纠纷
人浏览
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工可享受医疗待遇有哪些?遭受到工伤伤害的员工可以到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。工伤条例第29、31条规定,工伤职工可以享受以下医疗待遇:一、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
李某应如何赔偿公司的培训费
李某应如何赔偿公司的培训费
核心内容:用人单位出资(有支付凭证)对劳动者进行培训的,如果劳动者在试用期内辞职,用人单位不得要求赔偿培训费;如果劳动者与单位签订了培训协议,则按照培训服务期递
辞职争议
人浏览
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自行加班用人单位是否需支付加班费
自行加班用人单位是否需支付加班费
如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的,用人单位可以不用支付加班费。
劳动纠纷
人浏览
保留相关证据,向有关部门可申请认定工伤,评定伤残,然后要求工伤待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故,医疗费用如何支付?
发生交通事故,医疗费用如何支付?
交通事故造成人身伤害需要抢救治疗的,任何医疗单位不得以医疗费用欠交而拒绝治疗。交通事故的当事人及其所在单位或者机动车的所有人应当预付医疗费,也可以由公安机关指定
交通事故处理
人浏览
建议最好不要考虑跟员工订立协议不买社保,这是违反法律规定的,即使订立也不不具有法律效力。以后员工仍然可以公司未购买社保为由跟公司解除劳动合同,并要求公司支付经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除合同不赔偿怎么办
公司解除合同不赔偿怎么办
根据法律规定,公司解除合同不赔偿的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可
劳动纠纷
人浏览
企业倒闭员工如何赔偿
企业倒闭员工如何赔偿
公司倒闭,劳动合同终止。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。破产财产在优先清偿
劳动纠纷
人浏览
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,劳动者可以随时离职,但需要书面通知该单位;如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司该如何纳税
公司该如何纳税
1、申报办理税务登记;2、确定好办税人员,并交代相关员工购买、使用发票,建立起内部的发票管理制度;3、按期如实向主管税务
公司企业
次播放
造成消费者人身伤害的赔偿根据《消法》第四十一条、《产品质量法》第四十四条的规定,经营者提供商品或者服务,造成消费者或其他受害人人身伤害的,应承担民事赔偿责任(构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询