薪资拖欠问题如何应对未签订劳动合同的情况？
更新时间：2024-06-19 06:58:04人浏览
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薪资拖欠问题如何应对未签订劳动合同的情况？
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未签劳动合同薪资被拖欠，可先通过劳动仲裁确认劳动关系。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，协商不成可向调解组织申请调解，或向劳动行政部门投诉，甚至向法院请求支付令。及时处理，避免权益受损。
2024-06-19 06:55:51
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对未签劳动合同的薪资拖欠，常见处理方式包括协商、调解、投诉、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如双方关系、证据充分性、时间成本等因素综合考虑。
2024-06-19 06:56:06
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未签劳动合同薪资拖欠，可多渠道维权。1. 与用人单位协商，寻求和解。2. 向调解组织申请调解，寻求第三方协助。3. 向劳动行政部门投诉，寻求政府支持。4. 申请仲裁或提起诉讼，通过法律途径解决争议。
2024-06-19 06:58:04
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