签合同自离有工资吗

更新时间:2024-06-19 04:03:31人浏览
问题描述:
签合同自离有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助148763人 · 响应时间 平均3分钟内
签合同自离有工资。根据《劳动合同法》和《劳动法》规定,用人单位应按劳动合同约定支付工资,不得克扣或拖欠。自离时,工资会按照实际用工计算并支付。如未及时处理,劳动者有权申请支付令。
2024-06-19 04:01:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助170724人 · 响应时间 平均2分钟内
自离时,通常的处理方式是依据劳动合同结算工资。若遇纠纷,可选择协商、调解或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据情况。
2024-06-19 04:02:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助50225人 · 响应时间 平均2分钟内
自离有工资。具体操作:1. 根据劳动合同约定和用工情况计算工资;2. 与用人单位协商支付时间;3. 如遇拖欠,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4. 仲裁不服可向法院起诉。
2024-06-19 04:03:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职的工资什么时候结清
离职的工资什么时候结清
很多人在辞职的时候,可能用人单位并没有结清所有的工资,这时候对于劳动者来说,自然最担心的就是工资会不会结清的问题,什么时候进行结算,下面就让法律快车小编为大家带
工资
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资怎么发放
辞职工资怎么发放
正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职之后工资是按照用人单位每个月固定发工资的日期发放的。如果劳动
劳动法
人浏览
劳动法辞职工资发放规定
劳动法辞职工资发放规定
劳动者进行劳动就是有着相应的获得报酬的权利的,在辞职之后相应的劳动者也是有着一个工资需要发放的,这个公司的发放需要满足相应的标准的。下面就让法律快车小编为大家带
工资
人浏览
有的,用人单位应当如实支付工资的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
入职一个月离职工资怎么算
入职一个月离职工资怎么算
劳动者在入职一个月后离职,单位应按照其实际工作的天数来发放工资,如果刚好一个月的话,正好发放一个月的工资。至于工资怎么算
劳动法
人浏览
自离在没有造成损失的情况下 应当正常发放工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
自离时如果劳动者正常付出了劳动的,有工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时,按照劳动合同的约定来一次性结算清楚工资。但如果劳动者在自离前未正常付出劳动的,则没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没签劳动合同自离的有工资。不论以何种方式离职,是否签订了劳动合同,只要形成了劳动关系提供了劳动单位都需要支付给劳动者工资。如果单位不支付工作的,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因单位没有签劳动合同而自离的,会有工资。用人单位会按劳动者的实际工作天数和双方约定的工资标准来支付,但如果劳动者违法解约给单位造成损失的,单位可依法要求劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
没有劳动合同自离有工资。自离属于违反规定解除劳动合同的情形,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,用人单位应每月支付二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,自离有工资,用人单位应该支付。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:工伤认定期间不上班在医疗期的话有工资,且原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。认定工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载