和公司签了三方，但考上军队文职后还要交违约金吗？
更新时间：2024-06-19 01:52:07人浏览
问题描述：
和公司签了三方，但考上军队文职后还要交违约金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助197186人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：一、劳动者违反服务期约定的，以及劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；二、如果没有上述情况的，则不需要交违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2024-06-19 01:51:58
咨询我
已帮助70312人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。
2024-06-19 01:11:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99981人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2024-06-19 01:52:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同违约金违约还退吗
我们在日常生活中签订合同时，通常都会约定违约金这一条款，而这一条款的目的是为了防止对方不按时履行合同或者不履行合同时，来获得违约金补偿我们的损失。那么合同违约金
合同通则一般规定
人浏览
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金的给付方式有哪些
在生活中，签订合同时若一方违约，另一方当事人比较担心的便是违约金的赔偿问题，但是法律规定的损害赔偿方式是有一定标准的。违约金的给付方式有哪些，这是当事人需要关注
违约金
人浏览
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
考上三支一扶后，是否需要赔付违约金，要看具体情况。如果未违反三方协议中的服务期、保密义务或竞业限制等约定，可以不交违约金。但如违反了上述约定，则需按协议支付违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一、劳动者违反服务期约定的，以及劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；二、如果没有上述情况的，则不需要交违约金。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你已经和银行签署了三方协议，但是后来考上了军队文职，你可能会面临是否需要支付违约金的问题。具体是否需要支付违约金，这取决于协议的具体内容，包括协议中是否有违
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
1、如果三方协议约定的违约责任是支付违约金，签订三方协议后，一方违约的，就需要支付违约金。如果三方协议没有约定，就不需要支付违约金。2、法律依据：《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
高中生签了三方协议，不想干了，不支持违约金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权依法辞职，甲方无权阻止。根据《中华人民共和国劳动合同法》，您可提前通知甲方解除劳动合同。若甲方压着不让走，您可以向劳动部门申请劳动仲裁。如不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，按合同约定的进行的呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
签订劳动合同需双方协商一致，并在合同文本上签字或盖章生效。合同应包含必备条款如工作内容、薪资等，并可约定其他事项。未签或签订不规范的劳动合同，可能影响劳动者权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定合法，但具体情况需结合规章制度判断。根据《劳动合同法》，若员工行为严重违反单位规章制度，单位有权开除。您旷工3次虽未达24小时，但如公司规定明确且合法，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动监察大队投诉解决。也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
