请问男孩子满16周岁可以去KTV上班吗?
更新时间:2024-06-19 01:36:10人浏览
问题描述:
请问男孩子满16周岁可以去KTV上班吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157690人 · 响应时间 平均3分钟内
男孩子满16周岁可以去KTV上班,但需遵守相关法律规定。根据劳动法,16周岁以上未成年人可从事与其年龄、身体条件相适应的工作,但KTV等娱乐场所可能存在不适宜未成年人的环境。若存在违法用工或影响未成年人身心健康的情况,应及时寻求法律帮助。
2024-06-19 01:33:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194338人 · 响应时间 平均1分钟内
男孩子满16周岁在KTV上班,需确保工作性质和内容适合其年龄和身心条件。常见处理方式包括:确保工作不违反劳动法规定,避免从事有害健康或危险的工作;签订合法劳动合同,保障权益;加强监管,防止违法用工。选择处理方式时,应综合考虑工作性质、个人意愿和法律规定。
2024-06-19 01:34:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137233人 · 响应时间 平均1分钟内
男孩子满16周岁在KTV上班时,需确保工作合法合规。首先,KTV应确保提供的岗位适合未成年人的身心条件,避免安排有害健康或危险的工作。其次,双方应签订合法有效的劳动合同,明确工作内容、待遇和权益保障。同时,KTV应加强对未成年员工的监管,防止违法用工和侵害未成年人权益的情况发生。若存在违法用工或影响未成年人身心健康的情况,应及时向劳动监察部门举报并寻求法律帮助。
2024-06-19 01:36:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:依照中国《中华人民共和国劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:满16周岁是可以工作的,但是法律明确规定,依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的,应当遵守国家关于工种、工作时间的规定,劳动强度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已满16周岁可以上班《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者第十五条规定,禁止用人单位招用未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:满16周岁是可以工作的,但是法律明确规定,依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的,应当遵守国家关于工种、工作时间的规定,劳动强度和防
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律的规定,已满16周岁,可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律的规定,已满16周岁,可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,满16周岁而未满18周岁公民能聘用.不违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年满16周岁工作合法,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询