我去年11月4号在上一家公司离职，然后后面他们一直拖欠工资，今年三月份双方写了一份劳动和解协议
更新时间：2024-06-19 01:06:27人浏览
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我去年11月4号在上一家公司离职，然后后面他们一直拖欠工资，今年三月份双方写了一份劳动和解协议
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果劳动和解协议签署后，公司仍不支付工资，您可以通过以下途径维权：首先，您可以向劳动监察部门投诉，要求他们责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付，劳动监察部门还可以责令公司按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。其次，您还可以选择直接申请劳动仲裁来解决争议。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据来证明公司拖欠工资的事实。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，公司拖欠工资的行为是违法的，您有权要求公司承担相应的法律责任。
2024-06-19 01:04:07
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除了向劳动监察投诉和申请劳动仲裁，您还可以考虑通过诉讼途径解决。如果劳动和解协议具有法律效力且公司违反协议内容，您可以依据协议内容向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求。
2024-06-19 01:04:15
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在收集证据时，您可以保留与公司沟通的记录，如短信、邮件等，证明公司拖欠工资的事实。同时，劳动和解协议本身也是重要的证据，可以证明双方曾就工资问题达成过一致。此外，您还可以收集工资条、银行流水等证明您工资收入情况的证据。在收集证据时，请确保证据的真实性和完整性，以便在维权过程中更好地维护自己的权益。
2024-06-19 01:06:27
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