强行调岗不顾员工意愿，3个月工资不发放?
更新时间：2024-06-18 20:50:19人浏览
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强行调岗不顾员工意愿，3个月工资不发放
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面对用人单位强行调岗且拖欠工资的情况，员工首先可以向劳动行政部门举报，要求用人单位停止违法行为并恢复原有岗位及工资。如果用人单位拒绝改正，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供相关证据。在仲裁过程中，员工可以主张支付拖欠的工资，并可能获得赔偿金。请注意，维权过程中应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、调岗通知等，以便在需要时提供。
2024-06-18 20:47:45
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除了向劳动行政部门举报和申请劳动仲裁，员工还可以选择以下途径维权：1. 与用人单位协商解决，尝试通过沟通达成和解；2. 寻求工会或职工代表大会的帮助，寻求集体力量的支持；3. 如有必要，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-06-18 20:48:08
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用人单位强行调岗并拖欠工资，员工可以要求用人单位支付拖欠的工资，并可能获得赔偿金。赔偿金的数额根据具体情况而定，可能包括因调岗造成的工资损失、因拖欠工资产生的利息等。员工在维权过程中应保留好相关证据，以便在需要时向劳动仲裁委员会或法院提供，以支持自己的主张。
2024-06-18 20:50:19
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