你好。公司没有签署劳务合同
更新时间：2024-06-18 20:46:05人浏览
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你好。公司没有签署劳务合同
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如果公司没有签署劳务合同，您可以通过以下途径维权：首先，您可以向劳动监察大队举报投诉，要求公司依法签订劳动合同。其次，如果公司拒绝改正或存在其他违法行为，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任。在仲裁过程中，您需要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，如工资卡、出勤卡等。如果仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。需要注意的是，劳动纠纷必须先经过仲裁程序，才能向法院提起诉讼。
2024-06-18 20:43:43
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如果公司未签署劳务合同，您可以通过提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等方式来证明与公司的劳动关系。这些证据能够证明您与公司之间存在事实劳动关系，从而维护您的合法权益。
2024-06-18 20:44:05
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公司未签署劳务合同，您可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您可以根据在公司工作的时长，计算应得的双倍工资差额，并向公司提出赔偿要求。
2024-06-18 20:46:05
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