你好。十五年员工公司双向选择落选待岗
更新时间：2024-06-18 20:38:04人浏览
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你好。十五年员工公司双向选择落选待岗
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员工在公司双向选择中落选待岗，若公司因此提出解除劳动关系，根据《劳动合同法》第四十七条，员工有权要求公司支付经济补偿金。补偿标准按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司未与员工签订劳动合同，员工还可申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
2024-06-18 20:35:43
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若公司未与员工签订劳动合同，员工可收集相关证据，如工作记录、工资条等，证明与公司的劳动关系。随后，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，并补签劳动合同。
2024-06-18 20:36:08
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员工在待岗期间，公司是否需要支付工资，取决于双方劳动合同的具体约定以及公司的内部规章制度。如果劳动合同或规章制度中有明确规定，公司应按照约定支付工资。若无明确规定，员工可与公司协商或寻求劳动仲裁机构的帮助。
2024-06-18 20:38:04
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