公司没签劳动合同被辞退怎么赔偿，规定有啥
更新时间：2024-06-18 20:32:07人浏览
问题描述：
公司没签劳动合同被辞退怎么赔偿，规定有啥
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助154013人 · 响应时间 平均3分钟内
公司未签劳动合同被辞退，应支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违规解除劳动合同，需按第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金，具体根据工作年限计算。如不及时处理，可能面临法律纠纷和更大赔偿。
2024-06-18 20:30:35
咨询我
已帮助67485人 · 响应时间 平均3分钟内
未签劳动合同被辞退，可要求双倍赔偿或继续履行合同。选择哪种方式取决于劳动者个人意愿和实际情况。如希望继续工作，可要求继续履行；如希望获得赔偿，可主张双倍经济补偿。
2024-06-18 20:30:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188066人 · 响应时间 平均1分钟内
未签劳动合同被辞退，应获双倍赔偿。具体操作：1. 保留与公司的沟通记录、工资单等证据；2. 向劳动仲裁机构提起仲裁，主张双倍经济补偿；3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。如希望继续工作，可在提起仲裁时明确要求继续履行劳动合同。
2024-06-18 20:32:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同离职工资什么时候发
劳动者未签劳动合同离职后，工资应在离职当日结算，并可以要求支付未签合同的双倍工资。本文详解维权途径和必要证据，用人单位若违规拖欠工资还需支付经济补偿金。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
没签合同公司辞退员工有以下补偿：1、用人单位向劳动者支付双倍工资；2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金；3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年，公司没给签订劳动合同，也没有上缴社会保险，而且基本工资五年内
解雇裁员
人浏览
不签合同辞退员工补偿金更高
市民关先生：我在一家饭店做厨师长，饭店一直没有与我签订劳动合同，后来又无故把我辞退，请问我能要求饭店给我赔偿吗?海润所鲁蕊律师：根据《劳动合同法》的相关规定，用
合同动态
人浏览
公司没签合同，辞退员工的赔偿：如果公司用工已经超过一个月的，则需要每月向劳动者支付双倍工资作为赔偿，但是支付双倍工资的期限最多不超过十一个月。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！需要根据具体情况和月工资等等来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那你这边上班多久了呢
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退的赔偿：法律规定，未签订劳动合同被辞退可以要求单位支付二倍的工资和经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法和劳动合同法的规定赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
去申请劳动仲裁维权处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签订劳动合同如何赔偿的问题，根据劳动合同法第82条的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询