试用期没有签任何的合同。?
更新时间：2024-06-18 20:26:05人浏览
问题描述：
试用期没有签任何的合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期不签合同，劳动者可以通过以下法律途径维护自己的权益：首先，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位纠正违法行为并支付相应的赔偿。其次，劳动者还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担因未签订劳动合同而产生的法律责任。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在试用期也应当与劳动者签订书面劳动合同，否则将承担相应的法律责任。
2024-06-18 20:23:48
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劳动者在申请仲裁时，应准备充分的证据材料，如工作记录、工资条等，以证明与用人单位存在劳动关系。同时，劳动者需明确仲裁请求，如要求支付未签合同的二倍工资等。在申请过程中，劳动者应遵守仲裁程序规定，如按时提交材料、参加庭审等。
2024-06-18 20:24:09
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位在试用期未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年的二倍工资。这是劳动者因用人单位违法行为而享有的法定赔偿权利。
2024-06-18 20:26:05
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