个体劳动者未签署劳动合同期间遭遇工伤,如何妥善处理?
更新时间:2024-06-18 19:48:06人浏览
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个体劳动者未签署劳动合同期间遭遇工伤,如何妥善处理?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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个体劳动者未签署劳动合同时遭遇工伤,应先确定劳动关系。可通过工资支付记录、社保缴费记录、工作证件等凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确认劳动关系后再申请工伤认定。如不及时处理,可能影响工伤权益的保障。
2024-06-18 19:45:54
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个体劳动者未签劳动合同时遇工伤,可通过申请仲裁确认劳动关系后申请工伤认定,或寻求法律援助。选择时需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人情况,以选择最适合的处理方式。
2024-06-18 19:46:04
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遇工伤未签劳动合同时,应先确认劳动关系。具体可收集工资支付记录、工作证件等,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁确认劳动关系后,再向相关部门申请工伤认定,以保障自身权益。
2024-06-18 19:48:06
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