第二次劳动合同到期，公司不续签第三次劳动合同，怎么赔偿
更新时间：2024-06-18 19:44:03人浏览
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第二次劳动合同到期，公司不续签第三次劳动合同，怎么赔偿
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第三次劳动合同到期公司不续签，应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，公司不续签第三次劳动合同，需按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。如公司不支付，劳动者可申请劳动仲裁。
2024-06-18 19:41:53
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对公司不续签第三次劳动合同，劳动者可要求支付经济补偿金，或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于公司是否愿意主动支付补偿，如不愿，则劳动仲裁是有效保障权益的途径。
2024-06-18 19:42:06
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已帮助96485人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不续签第三次劳动合同，劳动者有权要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按工作年限支付补偿金。2. 如公司拒绝，可准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请。3. 仲裁结果出来后，如公司仍不履行，可向法院申请强制执行。
2024-06-18 19:44:03
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