我们公司开始裁人我在公司服务6年半了公司有过搬迁劳动合同重新签过因为的一个公司工龄继续延用如果被裁可以按照工作年限赔偿嘛?
更新时间：2024-06-18 19:06:06人浏览
问题描述：
你好我们公司开始裁人我在公司服务6年半了公司有过搬迁劳动合同重新签过因为的一个公司工龄继续延用如果被裁可以按照工作年限赔偿嘛
3位律师解答
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您好，被裁时可以按照工作年限赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿，包括公司转型辞退员工的情况。您在公司服务6年半，有权按照工作年限获得相应的赔偿。如公司未按规定支付，可申请劳动仲裁。
2024-06-18 19:03:52
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您好，被裁时员工可要求公司按工作年限支付赔偿。具体赔偿金额需根据《劳动合同法》规定及实际情况确定。如公司拒绝支付，员工可选择申请劳动仲裁或咨询专业律师，维护自身合法权益。
2024-06-18 19:04:05
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可以。被裁时，员工有权要求赔偿，赔偿金额根据工作年限和工资确定。如公司拒绝，可申请劳动仲裁，仲裁不成可向法院起诉。同时，保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便维权。
或者如公司提出协商解除，可与公司协商赔偿金额，达成一致后签订协议。如协商不成，再采取法律手段。
再者也可以咨询专业律师，了解更详细的赔偿标准和维权流程，以便更好地维护自己的权益。
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2024-06-18 19:06:06
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