公司员工在履行职务期间致人受伤
更新时间：2024-06-18 17:06:06人浏览
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公司员工在履行职务期间致人受伤
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员工在履行职务期间致人受伤，公司首先需要确认该伤害是否属于工伤。如果符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤情形，公司应负责申报工伤，并按照工伤流程处理。若公司已为员工缴纳工伤保险，则部分费用可由工伤保险基金承担；若未缴纳，则公司需承担全部费用。此外，公司还需根据具体情况，如员工是否存在过错等，来确定是否需对员工进行追偿或采取其他措施。
2024-06-18 17:03:43
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员工在履行职务期间致人受伤，公司应首先进行工伤认定。若认定为工伤，公司需按《工伤保险条例》处理，包括申报工伤、协助员工治疗等。若未缴纳工伤保险，公司需承担全部费用。同时，公司应评估员工是否存在过错，并据此决定是否追偿。此外，公司还应加强安全管理，预防类似事件再次发生。
2024-06-18 17:04:06
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员工在履行职务期间致人受伤，公司需承担的法律责任主要包括：若伤害构成工伤，公司需按照《工伤保险条例》承担工伤赔偿责任；若因公司管理不善或安全措施不到位导致员工受伤，公司可能需承担侵权责任，赔偿受害者的损失；此外，公司还可能面临行政处罚，如因违反安全生产规定等被相关部门处罚。
2024-06-18 17:06:06
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