是否合法。我咨询了单位相关人员计算加班工资，为什么不按照现行工资标准和法律规定的每月21.75天的工作日记来计算。
更新时间：2024-06-18 16:41:46人浏览
问题描述：
本人是区内直属基层单位的合同工。我从1982年开始工作。自2003年7月以来，我一直担任值班警卫。每天工作6小时，每周工作7天42小时。除了15个公共假日，我每年都要工作。在过去的10年里，我一直在我的岗位上度假。我有几个问题要知道；1.这些工作时间是否合法。据我所知，法律规定，每周法定工作时间不得超过40小时，每周休息24小时。你知道吗？第二个问题；至于假期加班费，根据我目前的月薪2877，1月份有一个元旦假期，工资单上的加班费是87.8元。我咨询了单位相关人员计算加班工资，得到了以下回复；计算标准为n年前月基本工资(如1300多)，除以实际出勤天数。这样，工资基数就会减少，出勤天数就会增加。我不明白的是，为什么不按照现行工资标准和法律规定的每月21.75天的工作日记来计算。单位算法正确吗？我期待着回答我的问题。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
2024-06-18 16:41:46
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