收到反岗通知书，如不反岗，公司会从我要经济赔偿么
更新时间：2024-06-18 16:40:30人浏览
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收到反岗通知书，如不反岗，公司会从我要经济赔偿么
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收到反岗通知书后，是否赔偿需视情况而定。若公司合理降薪，员工不接受而辞职，因公司无过错，通常无法获得经济补偿。如涉及劳动争议，可依法向法院起诉，但需满足起诉条件，包括明确的被告和具体的诉讼请求等。
2024-06-18 16:37:52
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处理此类问题，常见方式包括协商、调解和诉讼。首先尝试与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可考虑通过调解机构进行调解。最后，如仍无法解决，可依法向法院提起诉讼。
2024-06-18 16:38:06
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是否赔偿视情况定。若公司合理降薪导致你辞职，则无法获赔。若公司违法降薪，可协商或提起诉讼。协商时，明确双方权益，达成和解。诉讼时，需收集证据，按法律程序进行，争取合法权益。
2024-06-18 16:40:30
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