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还是有个别给现金、一分钱不给我、就说一句你被辞退了、不用上班了、扣除所有押金

更新时间：2019-05-04 14:28:23人浏览

问题描述：

我工作的是一家快剪理发店、机器有自助售票机、可是期间不能正常使用、坏掉了、每个现金都要经过我、店内两个人、当天就我自己上班、那个同事休息、当天很忙、晚饭8点半才吃的、晚上是10点下班、然后一直在忙、客人很多在等、有的都是自己去机器扫码支付的、但还是有个别给现金、有客人等待就继续干活、没及时我自己收完现金去扫码、然后就快到下班的时间了、我自己就打扫卫生、打扫完我就直接下班了、忘记扫码了、然后第二天老板说不对账、我说调监控、掉出来的确是没扫码、收拾一下走了、可我说忘了、他一口咬定偏说我是私吞钱财、就把我辞退了、一分钱不给我、机器坏了、反应多次、他不修、都一直说忙、没时间、可是出现这个事件了、就说一句你被辞退了、不用上班了、扣除所有押金、以及工资、我个人感觉不合理、还是有个别给现金、一分钱不给我、就说一句你被辞退了、不用上班了、扣除所有押金

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。

2019-05-04 14:12:14

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我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2019-05-04 14:17:51