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要求老板一次性把误工费，取钢板的费用还有评残的费用还有护理费，老板不同意怎么办？

更新时间：2019-04-30 10:53:14人浏览

问题描述：

我在粉料时左手中骨骨折老板讲(他)不付误工费要求员工低工资在厂干等拆钢板后才能解决取钢板的费用，员工不愿意给老板干活，要求老板一次性把误工费，取钢板的费用还有评残的费用还有护理费，生活补助费一次性付清，老板不同意怎么办？要求老板一次性把误工费，取钢板的费用还有评残的费用还有护理费，老板不同意怎么办？

4位律师解答

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一般来说，工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。
其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。
对需要护理有争议的，可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。

2019-04-30 10:33:49

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劳动者工伤评残的费用应当由用人单位承担的，如果用人单位不承担的，劳动者可以先行垫付，到时候给鉴定费用的发票给用人单位，要求用人单位报销。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例

2019-04-30 10:40:45

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关于社保一次性生活补助金：农村户口一次性生活补助金必须是连续缴纳失业保险费满一年或以上，在停保的60天内带本人身份证原件和本人本地的银行存折或银联卡原件到社保办事窗口办理申领。如有中断记录，之前未申领的参保年限(同样需已连续缴费满一年以上)可予以累计计算。
农民合同制工人一次性生活补助费按以下标准发给：缴纳失业保险费每满一年，按其失业前月平均缴费工资的20%发给；以后每多缴纳一个月的失业保险费加发月平均缴费工资的2% 。
并不是按月领取的。没有领到生活补助金的，可以向仲裁机构申请仲裁。

2019-04-30 10:53:14