法律快车法律问答 > 黑龙江法律问答黑河法律问答黑河债权债务法律问答 > 问答详情

电话不接，信息不回，只有cx转帐记录，因为是在一起上班的同事，也没有借条，目前欠款人已从公司离职。

更新时间：2019-05-08 19:07:13人浏览

问题描述：

你好:别人在2018年9月21号借我2000块钱，说好到10月10号还，目前cc黑名单，电话不接，信息不回，只有cx转帐记录，因为是在一起上班的同事，也没有借条，目前欠款人已从公司离职。电话不接，信息不回，只有cx转帐记录，因为是在一起上班的同事，也没有借条，目前欠款人已从公司离职。

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助125659人 · 响应时间平均3分钟内

一、借贷关系没有借条，并不妨碍起诉;
二、起诉要符合相关条件，与有无借条无关;
1、起诉是指公民、法人或者其他组织因自己的民事权益受到分割或者发生争议，而向人民法院提出诉讼请求，要求人民法院行使国家审判权予以保护的诉讼行为。
2、起诉的条件
(1) 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织。

(2) 有明确的被告。

(3)有具体的诉讼请求和事实、理由。

(4)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
原告起诉的案件应该属于人民法院受理民事诉讼的范围，也就是说，应当属于由人民法院主管，人民法院依法有权对这一案件进行审判。而应当由行政机关或企业内部处理的纠纷则不属于人民法院管辖。

2019-05-08 18:52:33

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助91208人 · 响应时间平均3分钟内

离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后，员工也应当保守原单位的商业秘密，在新单位工作过程中不擅自使用原单位的商业秘密，直至其商业秘密被公开。
1、首先，员工准备离开公司前，应当提前通知原单位
2、其次，如果原用人单位和员工在《劳动合同书》中或与公司签订的其他《保密协议》中，对员工的竞业禁止义务做出合法、有效明确约定的，员工应当严格遵守。
3、最后，企业到新单位入职后，也应当依据诚实信用原则和职业道德保守原单位的商业秘密，在工作中不擅自使用原单位的商业秘密。

2019-05-08 18:58:57

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助186405人 · 响应时间平均4分钟内

《劳动法》第50条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”　　
如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。
这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。　　另外，劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，可以通过劳动仲裁予以解决，劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序，只有经过劳动仲裁，才可以向人民法院提起诉讼。

2019-05-08 19:07:13