下车间有三个月试用期，我在车间已经有了三个月试用期。来到北京XX公司内部做保安还需要试用期吗？公司有权利处罚解聘我吗？
更新时间：2019-05-11 14:38:43人浏览
问题描述：
您好，2016年二月，我签订劳动合写着北京XX公司，工作地点在北京或者天津，按照公司说法这是两地合同。六年期合同。当时分配在北京，五险一金都在北京缴纳的，天津工厂再建设，2017年底，天津工厂建设完毕，现在北京XX公司人员变动到天津XX公司，起初我在北京车间工作，下车间有三个月试用期，试用期考核后，一直在北京工作，2017年七月份，北京XX公司陆续调离人员去天津，根据申请我不去往天津XX公司，北京XX公司给我安排在北京XX公司内部做保安，2017年七月后到现在我一直在做保安，2017年底我原来车间同事没去往天津的工作都拿到了补偿款，最近三个月我发现自己工资少发两百元。找到薪酬说我来到人事部，行政科做保安。没有定岗，让我签订定岗表，在定岗申请表内容都是天津的岗位定岗，看到这我没有同意签，怕日后北京XX公司彻底停产拿不到补偿款，现在北京XX公司名义是中转库，年底可能正是停产，现在北京XX公司领导三番五次找我谈话，而且说我不签定岗表，要处罚解聘我，我想咨询一下，我在车间已经有了三个月试用期。后来签了公司调令，做保安，来到北京XX公司内部做保安还需要试用期吗？而且现在定岗我不签订天津定岗表，公司有权利处罚解聘我吗？？下车间有三个月试用期，我在车间已经有了三个月试用期。来到北京XX公司内部做保安还需要试用期吗？公司有权利处罚解聘我吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者提供劳动，应该单位就应该支付工资。即使工作1月也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内所以不给工资，属于克扣工资的行为。关于工作试用期不发工资的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
2019-05-11 14:12:09
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1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳；
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
申请流程：
1、有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片；养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位；
2、由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理；到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理养老保险转移后，中间失业一般还要按月缴社会保险，可以中断。
2019-05-11 14:16:05
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你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2019-05-11 14:33:30
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用人单位停工停产期间，按《工资支付暂行规定》支付劳动者工资或生活费。停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付工资。停工停产超过一个工资支付周期的，劳动者提供了正常劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；劳动者没有提供正常劳动，用人单位应当向劳动者支付生活费。
生活费标准按照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
生活费标准按照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2019-05-11 14:38:43
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