如何辨识真实的劳动关系
更新时间：2024-06-14 20:30:39人浏览
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如何辨识真实的劳动关系
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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真实的劳动关系需满足三个条件：法定主体资格、管理性关系、劳动是业务组成。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，未签劳动合同但符合这些情形，劳动关系即成立。如不及时确认，可能影响劳动者权益保护。
2024-06-14 20:27:53
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辨识真实劳动关系，可从主体资格、管理关系、业务组成三方面考虑。选择处理方式时，应结合实际情况，综合判断，必要时可咨询法律专业人士以确保准确性。
2024-06-14 20:28:05
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已帮助140768人 · 响应时间 平均2分钟内
辨识真实劳动关系需综合考量。确认用人单位与劳动者主体资格，判断是否存在管理关系，分析劳动是否属于单位业务组成。若存疑，可寻求法律帮助。
2024-06-14 20:30:39
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