公司扣工资是否合法?
更新时间:2024-06-14 20:18:05人浏览
问题描述:
公司扣工资是否合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99544人 · 响应时间 平均2分钟内
公司扣工资是否合法需视情况而定。若单位无故扣减工资,则违法,根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,否则劳动行政部门将责令支付工资报酬、经济补偿,并可责令支付赔偿金。若扣工资是为了代缴个税、社保等合法支出,则合法。
2024-06-14 20:15:52
咨询我
已帮助96640人 · 响应时间 平均5分钟内
公司扣工资问题,常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应先尝试与用人单位沟通解决,若无法解决再向相关部门投诉或仲裁,以维护自身合法权益。
2024-06-14 20:16:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106497人 · 响应时间 平均4分钟内
公司扣工资是否合法,需具体情况判断。如公司无故扣工资,可协商、投诉或仲裁。若扣工资为代缴税费等合法目的,则合法。处理方式包括协商、投诉、仲裁等,应根据实际情况选择合适方式。
2024-06-14 20:18:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,需知公司规章制度基本内容,再做评估
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问快递公司被处罚了,还是怎么样呢?对于您的问题不太了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,员工可依法申请支付令或提起仲裁。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行条例》,企业有义务依法支付工资。如果企业未能足额支付,员工可以选择向法院申请支付令,或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式主要有两种:一是接受涨薪,继续工作至辞职日期;二是与公司沟通,了解涨薪原因及具体条款,再作决定。选择哪种方式应基于个人职业规划、公司待遇及工作环境等多方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无正当理由扣减工资是不合法的。依据《中华人民共和国劳动法》,雇主必须按照约定支付工资,不得非法克扣,否则将面临劳动行政部门的责令支付工资、经济补偿以及可能的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权扣押员工工资,包括员工的配偶,这是不合法的。根据劳动法相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,任何克扣或拖欠工资的行为都是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括与公司协商退还或等待公司起诉。建议主动与公司沟通,及时退还多余工资,以避免不必要的法律纠纷和可能产生的赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板找借口克扣工资就举报他
王某2002年12月来到某销售公司工作,于2003年6月签了为期三年的正式合同,职务为业务经理,月工资为2000元,工作每满一年,按上年工资的10%递增。他负责
工伤期间工资
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣我的工资,我想到劳动局投诉,但是市和区都有劳动局,我应到哪个劳动局投诉?
答:根据我市劳动管理事权划分的规定,如员工所在单位在特区内,属下列情况之一的,可到市劳动和社会保险信访办投诉:(1)中央、各
劳动争议处理
人浏览