公司没提前30天告知，员工没责任被辞退应该赔多少钱？
更新时间：2024-06-14 19:26:03人浏览
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公司没提前30天告知，员工没责任被辞退应该赔多少钱？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司未提前30天通知辞退员工，若无合法事由，属于违法解除劳动合同，需支付双倍经济补偿作为赔偿金。依据《劳动合同法》规定，赔偿金根据员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。若不及时处理，公司可能面临法律纠纷和声誉损害。
2024-06-14 19:23:38
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员工被公司违法辞退，可要求公司支付双倍经济补偿，或提起劳动仲裁、诉讼维权。选择处理方式时，应综合考虑自身情况、证据充分性、时间成本等因素，必要时可咨询专业律师。
2024-06-14 19:24:05
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公司违法辞退员工应支付赔偿金。具体操作为：1. 计算员工工作年限；2. 根据年限确定赔偿月数；3. 计算员工月平均工资；4. 支付双倍月平均工资作为赔偿金。若公司拒绝支付，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-06-14 19:26:03
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