工资没有降低的调岗，要求3天内到岗，否则算缺勤，但是不想去怎么办?
更新时间：2024-06-14 17:44:03人浏览
问题描述：
工资没有降低的调岗，要求3天内到岗，否则算缺勤，但是不想去怎么办
3位律师解答
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调岗应协商一致，否则可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，用人单位非经与劳动者协商一致，不能随意变更劳动合同。如未协商一致被调岗，可向劳动监察机构投诉或提起劳动仲裁。
2024-06-14 17:41:53
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可以与单位协商，或向劳动监察投诉。如协商不成，可选择向劳动监察机构投诉，或根据具体情况直接提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-06-14 17:42:06
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可以拒绝调岗并申请劳动仲裁。具体操作：1. 与单位沟通，表达拒绝调岗的意愿，并要求恢复原岗位；2. 如单位坚持调岗，可向劳动监察机构投诉；3. 投诉无果后，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
2024-06-14 17:44:03
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