请问6天工作制遇到端午节假期怎么放

更新时间:2024-06-14 17:26:04人浏览
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请问6天工作制遇到端午节假期怎么放
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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端午节是国家法定节假日,6天工作制也应遵循。如遇端午假期,应正常放假。若单位违规安排工作,可投诉。若影响权益,建议咨询律师。
2024-06-14 17:23:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
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遇到端午节假期,常见处理方式包括正常放假、调休或支付加班费。选择处理方式时,应考虑个人需求、单位规定及法律规定。若单位违规安排工作,可提出异议或投诉。
2024-06-14 17:24:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助118790人 · 响应时间 平均5分钟内
在6天工作制下,端午节假期处理方式如下:首先,单位应正常放假,遵守国家法定节假日规定;其次,如需调休,应确保调休时间合法且合理;最后,若单位安排工作,应支付相应加班费。若单位违规操作,员工可投诉或寻求法律帮助。
2024-06-14 17:26:04
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