公司让签交最低基数社保，导致申报生育津贴达不到个人平均工资，产生交大差额差额部分可以向公司要回来吗？
更新时间：2024-06-14 17:10:28人浏览
问题描述：
公司让签交最低基数社保，导致申报生育津贴达不到个人平均工资，产生交大差额，差额部分可以向公司要回来吗
3位律师解答
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可以向公司要求补回差额部分。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权与用人单位协商解决劳动争议，若公司未按实际工资缴纳社保导致生育津贴差额，劳动者可投诉或申请劳动仲裁。如不及时处理，可能影响个人权益。
2024-06-14 17:07:43
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针对社保缴纳基数问题，常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。协商是首选，若不成可考虑投诉或仲裁。
2024-06-14 17:08:06
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可以。具体操作：1. 与公司协商，要求按实际工资缴纳社保并补回差额；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供相关证据；3. 必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。
2024-06-14 17:10:28
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