劳动关系与劳务关系之辨析
更新时间:2024-06-14 16:22:06人浏览
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劳动关系与劳务关系之辨析
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劳动关系与劳务关系不同,前者主体一方必须是劳动者,适用《劳动法》,后者主体更灵活,适用《民法典》。未正确处理两者关系,可能导致法律适用错误,影响双方权益。
2024-06-14 16:20:29
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劳动关系与劳务关系处理方式不同,劳动关系需签订劳动合同,受劳动法保护;劳务关系则依据合同约定,受民法调整。选择时需考虑合同性质、双方地位等因素。
2024-06-14 16:20:39
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劳动关系与劳务关系不同,劳动关系需签劳动合同,适用《劳动法》,涉及工资、社保等;劳务关系则更灵活,依《民法典》,重合同约定。处理时需明确关系性质,选合适方式。
2024-06-14 16:22:06
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