公司辞退，无劳务合同，拖欠工资怎么补偿?
更新时间：2024-06-14 15:38:04人浏览
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公司辞退，无劳务合同，拖欠工资怎么补偿
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公司辞退无劳务合同且拖欠工资，应支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如不及时处理，可能面临法律纠纷和信用受损。
2024-06-14 15:36:01
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对公司辞退无劳务合同且拖欠工资的情况，常见的处理方式包括：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资和经济补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求法律支持；3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择哪种方式需根据实际情况，如公司态度、证据充分性等。
2024-06-14 15:36:09
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公司辞退且欠薪，应获补偿。操作如下：1. 保留证据，如工资条、工作记录等；2. 与公司协商，要求合理补偿；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权；5. 在处理过程中，保持沟通，及时了解进展。
2024-06-14 15:38:04
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