达到退休年龄了，但公司不续签劳动合同，直接告知员工不让来上班且期间未买养老保险，这种情况有补偿吗？
更新时间：2024-06-14 14:48:08人浏览
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达到退休年龄了，但公司不续签劳动合同，直接告知员工不让来上班且期间未买养老保险，这种情况有补偿吗？
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员工达到退休年龄，公司不续签劳动合同无需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同自动终止，不在支付经济补偿的情形之内。如未购买养老保险，可能影响员工退休后的养老待遇，建议及时与公司协商或向相关部门投诉。
2024-06-14 14:45:40
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达到退休年龄公司不续签合同，通常无需补偿。但如果公司未购买养老保险，员工有权要求公司补缴。处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式应根据具体情况和自身需求来决定。
2024-06-14 14:46:06
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达到退休年龄不续签无补偿。但如未购买养老保险，可采取以下措施：1. 与公司协商，要求补缴养老保险；2. 向劳动监察部门投诉，寻求法律支持；3. 提起劳动仲裁，维护自身权益。具体操作需根据实际情况选择。
2024-06-14 14:48:08
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