试用期没有签员工合同怎么办
更新时间：2024-06-14 14:40:37人浏览
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试用期没有签员工合同怎么办
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试用期未签劳动合同违法，可要求支付双倍工资。根据《劳动法》规定，用人单位自用工之日起应订立书面劳动合同，未签订则需支付双倍工资。如不及时处理，可能影响劳动者权益，如工资、社保等。
2024-06-14 14:37:43
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试用期未签劳动合同，可要求单位补签或向劳动监察部门投诉。选择补签可确保双方权益明确，选择投诉则可借助法律手段维护自身权益。
2024-06-14 14:38:05
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试用期未签合同违法。可要求补签，明确双方权益；或向劳动监察投诉，要求支付双倍工资；保存相关证据，必要时提起劳动仲裁。
2024-06-14 14:40:37
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