没转正没签合同能马上离职吗

更新时间:2024-06-14 13:44:05人浏览
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没转正没签合同能马上离职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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未转正且未签合同,不可随意离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者需提前通知用人单位才能解除劳动合同,转正员工需提前30天,试用期员工提前3天。如未提前通知,可能面临违约责任。
2024-06-14 13:41:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助186849人 · 响应时间 平均5分钟内
未转正未签合同时,离职应提前通知单位或协商离职。选择提前通知可确保合规,避免纠纷;如单位同意提前办理离职手续,可协商一致后快速离职。
2024-06-14 13:42:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助197808人 · 响应时间 平均2分钟内
未转正未签合同,离职需谨慎。转正员工需提前30天书面通知,试用期员工提前3天通知。也可与单位协商,如单位同意,可提前办理离职手续。
2024-06-14 13:44:05
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