节假日三倍工资的计算方法
更新时间：2024-06-14 12:20:42人浏览
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节假日三倍工资的计算方法
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节假日三倍工资计算为基本工资/21.75天/8小时乘300%。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排工作，应支付不低于工资的300%的工资报酬。若不及时支付，可能面临法律制裁，损害劳动者权益。
2024-06-14 12:17:43
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节假日三倍工资计算通常按照基本工资的300%来核算。选择此方式时，需确保计算准确，遵守相关法律法规，保障劳动者权益。如遇争议，可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
2024-06-14 12:18:11
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节假日三倍工资，按基本工资的3倍算。具体操作为：先确定基本工资，再除以21.75天、8小时，最后乘300%。超过8小时部分，按小时工资乘超时数再乘3。确保支付及时，维护劳动者权益。
2024-06-14 12:20:42
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