证据主要内容和事实是怎样写?我有工资发放明细表,离职交接表,考勤表
更新时间:2024-06-14 10:30:56人浏览
问题描述:
请问证据主要内容和事实是怎样写?我有工资发放明细表,离职交接表,考勤表,微信跟老板说的欠薪记录
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您提供的证据较充分,能证明劳动关系及欠薪情况。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,用人单位拖欠工资需承担法律责任。您提供的工资发放明细表、离职交接表、考勤表及微信记录等,能有效证明欠薪事实及金额,便于维权。
2024-06-14 10:28:03
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针对欠薪问题,常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择哪种方式需根据实际情况判断,如协商无果或紧急情况下,可及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,以维护自身权益。
2024-06-14 10:28:07
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证据充分,可维权。操作建议:1. 整理证据,确保清晰完整;2. 尝试与用人单位协商解决;3. 协商不成,向劳动监察部门投诉;4. 必要时提起劳动仲裁或诉讼,要求支付欠薪及赔偿。
2024-06-14 10:30:56
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