如果签订了劳动合同在试用期期间用人单位可以辞退我吗?
更新时间：2024-06-14 09:02:21人浏览
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如果签订了劳动合同在试用期期间用人单位可以辞退我吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签了劳动合同试用期可以被辞退，但需符合法定条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位在试用期可以解除劳动合同，如员工不符合录用条件或严重违反公司规章制度等。若无故辞退，则需支付双倍经济补偿。
2024-06-14 09:00:56
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试用期辞退员工需依法进行，常见处理方式包括过失性辞退与协商解除。选择过失性辞退需确保员工存在法定过失情形，而协商解除则更灵活，可与员工就离职条件达成一致。具体方式应根据实际情况与法律法规要求综合考量。
2024-06-14 09:01:08
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试用期可辞退员工，但须依法操作。若员工不符合录用条件或严重违纪，可立即辞退；若需协商解除，应与员工就补偿等事宜达成一致。辞退过程中需确保程序合规，避免纠纷。
2024-06-14 09:02:21
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