试用期没有签署劳动合同怎么赔偿
更新时间：2024-06-14 07:24:07人浏览
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试用期没有签署劳动合同怎么赔偿
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试用期未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。如不及时处理，可能面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
2024-06-14 07:21:52
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试用期未签劳动合同，可要求用人单位支付双倍工资或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求，建议先与用人单位协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-06-14 07:22:06
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试用期未签合同可获双倍工资赔偿。具体操作：1. 保留与用人单位存在劳动关系的证据；2. 向用人单位提出支付双倍工资的要求；3. 如用人单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-06-14 07:24:07
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