非全日制用工是否必须签订劳动合同
更新时间：2024-06-14 05:36:05人浏览
问题描述：
非全日制用工是否必须签订劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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非全日制用工可以签订口头协议。依据《劳动合同法》，非全日制用工双方可以不签订书面合同，但建议明确双方权益，避免纠纷。如未及时处理，可能影响双方权益保护。
2024-06-14 05:33:53
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劳动纠纷律师团队
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非全日制用工可以选择签订书面或口头协议。选择书面协议更为规范，便于留证；口头协议则更为灵活。根据实际情况和需求，选择最适合的方式。
2024-06-14 05:34:05
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平台法律顾问团队
官方
已帮助184023人 · 响应时间 平均4分钟内
非全日制可签口头协议。操作方式：1.双方明确工作内容、时间、待遇等；2.可录音或找第三方见证，确保口头协议有效性；3.如有纠纷，及时寻求法律援助。
2024-06-14 05:36:05
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