公司拖欠工资不发，还有不经过员工同意，直接打折。这个怎么处理？
更新时间：2024-06-14 01:36:10人浏览
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公司拖欠工资不发，还有不经过员工同意，直接打折。这个怎么处理？
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公司拖欠工资且未经同意打折，属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿及赔偿金。建议先与公司协商，协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
2024-06-14 01:33:49
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处理公司拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本等因素。协商快速但效果不确定；投诉可寻求行政介入；劳动仲裁较正式，裁决具法律效力；诉讼为最终手段，需耗费较多时间和精力。
2024-06-14 01:34:05
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公司拖欠工资，可采取以下措施：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择适合自身情况的处理方式，依法维护权益。
2024-06-14 01:36:10
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