劳务关系是怎么认定的，法律规定
更新时间：2024-06-14 00:58:04人浏览
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劳务关系是怎么认定的，法律规定
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劳务关系基于双方平等合同关系认定，受民事法律规范调整。需满足行为人具有民事行为能力、意思表示真实、不违反法律规定。若关系不合法，可能面临合同无效、法律责任等后果。
2024-06-14 00:55:53
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劳务关系认定主要依据合同内容和双方行为。选择处理方式时，应考虑合同明确性、双方协商情况，以及是否涉及法律纠纷，必要时可寻求法律援助。
2024-06-14 00:56:04
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劳务关系认定依合同及法律规定。具体操作：1. 确认双方是否签订劳务合同；2. 分析合同内容是否满足民事法律行为有效条件；3. 评估双方实际行为是否符合合同约定；4. 如有争议，可依法解决。
2024-06-14 00:58:04
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