在厂里自离了,能拿到工资吗?
更新时间:2024-06-14 00:56:04人浏览
问题描述:
在厂里自离了,能拿到工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139091人 · 响应时间 平均2分钟内
可以拿到工资。根据法律规定,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。自离若给单位造成损失,需承担相应赔偿责任。
2024-06-14 00:54:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133323人 · 响应时间 平均2分钟内
自离后,可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理工资问题。选择时需考虑证据充分性、成本及效率等因素。
2024-06-14 00:54:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164094人 · 响应时间 平均4分钟内
能拿到工资。自离后应及时与单位沟通确认工资发放情况,如单位拒绝支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,需注意保留相关证据以支持自己的主张。
2024-06-14 00:56:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休完产假自离,若已参加生育保险,可以领取生育津贴,由社会保险机构发放;若未参保,则应由用人单位按产假前工资标准支付。依据《女职工劳动保护特别规定》第五条及第八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在自离的情况下,您通常有权获得上个月的工资。若遇到雇主不支付工资的情况,建议首先尝试与雇主协商,如果协商无果,可以进一步申请劳动仲裁或采取法律途径来维护自己的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣押离职员工工资合法吗
很多时候我们在离职之后,公司和劳动者之间都是要按照规定交接工作后,进行结算工资的,但是往往还是有些公司会扣押劳动者的工资,下面就让法律快车小编为大家带来公司扣押
工资
人浏览
关于自离后的工资问题,您可以与单位进行协商,或者选择通过申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径解决。在做出选择时,建议您考虑证据的充分性、处理成本以及效率等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
7月份自离6月份的工资还能拿到的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自离后,为确保获得应得工资,可采取协商、申请劳动仲裁或起诉等法律途径。选择方法需结合实际情况,协商是较为高效的方式,而仲裁和诉讼则更为正式,但可能需要较长时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离后能否正常拿到工资,具体操作如下:首先,确保保存好所有与工资相关的证据,如工资条、劳动合同等。其次,尝试与公司协商,明确工资结算方式和时间。若公司拒绝支付或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职单位扣押工资违法
公司因员工辞职扣押工资的做法不合理,更不合法。如果公司有此违法行为,劳动者可向当地劳动监察部门反映,也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系,
辞职
人浏览
自离时,通常可以通过与单位协商或申请劳动仲裁来处理工资问题。选择协商可快速解决,而劳动仲裁则提供更正式的法律保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
是的,就算对方判定你自离,你也能拿到工资。根据《工资支付暂行条例》,劳动关系解除时,单位应一次付清工资。如单位拒付,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,辞职是劳动者的法定权利,《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询